Titre : | Le mouton à 5 pattes |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Kelje Production, 2022 |
Autre Editeur : | Beaufort-en-Santerre [France] : ELD Conseil |
Format : | 1 clé USB, 4 puzzles, 30 cartes questions, 15 cartes joker, 1 sablier, des grilles d'évaluation |
Langues: | Français |
Catégories : |
[Thesaurus Interclps] MT METHODOLOGIE > METHODOLOGIE > METHODE > COLLECTE DES DONNEES > ENTRETIEN [Thesaurus Interclps] MT TRAVAIL > TRAVAIL > HISTOIRE PROFESSIONNELLE > EMPLOI [Thesaurus Interclps] MT TRAVAIL > TRAVAIL > HISTOIRE PROFESSIONNELLE > EMPLOI > AIDE A L'EMPLOI [Thesaurus Interclps] MT TRAVAIL > TRAVAIL > HISTOIRE PROFESSIONNELLE > EMPLOI > RECHERCHE D'EMPLOI [Thesaurus Interclps] MT TRAVAIL > TRAVAIL > MANAGEMENT > GESTION DU PERSONNEL > RECRUTEMENT |
Résumé : |
Connaissez-vous le mouton à 5 pattes ? Popularisée par le film d’Henri Verneuil, cette expression désigne une personne rare qui, qualifiée comme telle, serait alors exceptionnelle !
Chez Kelje, en tout cas, c’est ainsi que nous avons baptisé le candidat ou la candidate qui en entretien de recrutement parviendra à faire LA différence par rapport aux autres prétendants au poste, convaincus que ce potentiel réside en chacun et chacune. Véritable outil de travail pour les structures de l'insertion socio professionnelle, le support est plébiscité par les personnes en recherche d'emploi. Engageant et dynamique, il utilise des pratiques et techniques de coaching systémique reconnues (effet miroir, travail en bocal, analogie...) Et c’est avec un jeu de cartes (100 questions) et un support média que les participants vont pouvoir découvrir et connaitre les enjeux et les pratiques d’un entretien de recrutement…. Et s’y entrainer afin d’acquérir les savoir-faire nécessaires à cette étape importante et parfois stressante que représente la rencontre avec un éventuel futur employeur! Basé sur des pratiques de coaching et volontairement organisé pour permettre à chacun de se révéler en entretien de recrutement, les participants sont à la fois recrutés et à la fois "juges" en évaluant les entretiens qui se déroulent. Particulièrement adapté pour les publics en fin de parcours (soit d'insertion, soit de positionnement à l'emploi) et ceux qui souhaitent renforcer leur pratique de l’entretien d’embauche. Véritable outil d'animation collective à destination des structures accompagnant des jeunes publics en recherche d'emploi ou en études secondaires et supérieures, en réinsertion professionnelle, etc... Laissez vous guider par le support multimédia pour la mise en œuvre ! |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
NAM 8227 | SOC MOU O | Outil pédagogique | Namur | Fonds Régional | Libre accès Disponible |