| Titre : | WorkUp-Wup : Pratiques organisationnelles positives |
| Type de document : | objet à 3 dimensions, artefacts, ... |
| Editeur : | Positran, 2020 |
| Format : | Contient : 62 cartes questions, 62 cartes vertes, 62 cartes bleues, 62 cartes jaunes, 1 mode d'emploi |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[Thesaurus Interclps] MT ECONOMIE > ECONOMIE > CONCEPT ECONOMIQUE > RESSOURCE [Thesaurus Interclps] MT SCIENCES DE L'EDUCATION > SCIENCES DE L'EDUCATION > APPRENTISSAGE > COMPETENCE [Thesaurus Interclps] MT SOCIOLOGIE > SOCIOLOGIE > SOCIETE > MILIEU SOCIAL > MILIEU PROFESSIONNEL [Thesaurus Interclps] MT TRAVAIL > TRAVAIL > CONDITION DE TRAVAIL > RELATION PROFESSIONNELLE > RELATION PATIENT-MILIEU DE TRAVAIL |
| Résumé : |
Facile d’utilisation et ludique, le WUP® vous permet d’identifier des pratiques concrètes pour développer le bien-être, l’engagement et la performance durable au travail des individus, des équipes et des organisations.
Il s’utilise aussi bien comme un guide pour vous aider à comprendre et à construire des interventions comme un jeu interactif pour faire réfléchir à son engagement et son bien-être au travail. Le WUP réunit 62 Cartes Questions (rouge) qui décrivent des situations difficiles courantes rencontrées au travail. Cette catégorie comprend deux cartes jokers qui permettent de parler de sa propre problématique. Pour répondre à ces problématiques, le WUP® proposent 3 types de réponses basées sur les trois types de ressources du modèle scientifique POP pour développer le bien-être, l’engagement et la performance durable : 62 Cartes vertes : RESSOURCES DU RÔLE AU TRAVAIL qui font référence aux caractéristiques essentielles de son travail pour répondre aux besoins psychologiques de base menant à une expérience professionnelle positive. Elles sont divisées en six sous-catégories : autonomie, maîtrise, diversité, clarté & structure, relations et sens au travail. 62 Cartes bleues : RESSOURCES DE L’ENVIRONNEMENT qui sont les caractéristiques à grande échelle du contexte de travail qui contribuent à une culture positive en milieu de travail. Elles sont divisées en six sous-catégories : salaires & avantages, climat de confiance, management, leadership, conditions de travail et mission d’entreprise. 62 Cartes jaunes : RESSOURCES PERSONNELLES ou SOI qui font référence aux forces uniques, aux attributs positifs et au potentiel de l’employé individuel qui ont une incidence sur son fonctionnement au travail et qui peuvent être développés dans le milieu de travail. Elles sont divisées en six sous-catégories : vitalité, état d’esprit positif, flexibilité cognitive, agilité émotionnelle, gestion du temps et sens de la vie. |
| Note de contenu : | Nouveau nom du WorkUp : WUP |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| VER 2261 | OP - WOR | Outil pédagogique | Verviers | Albums | Libre accès Disponible |
